woensdag 7 september 2011

Stichting soep: DONATEURS ACTIE "RED DE ORGANISATIE"

RED DE ORGANISATIE

Om te kunnen blijven functioneren zullen wij aan jong en oud eenmalig per jaar vragen een kleine bijdrage te doen. Deze bijdrage is al jarenlang een vast bedrag en zal ook dit jaar weer € 5,00 voor een donateurskaart bedragen


Stichting soep: GEGEVENS ORGANISATIE: Naam ; Stedelijk Opzet Educatieve Projecten
Soort organisatie ; Stichting
Status ; Stichting in oprichting
webgegeven ; http://www.stichtingsoep.blogspot.com/


Steun onze Donateursactie met € 5,00 voor een donateurskaart

leden meeting

Op 23 oktober 2012 komen al onze leden bij ons langs om met ons kennis te maken en om onze donateurskaarten te bemachtigen want, ook voor het komend seizoen zullen wij weer diverse activiteiten organiseren waar wij jullie hopen te begroeten en ook dan zullen we maar een beperkte plaatsen hebben dus meld je vroeg aan.

Iedere bijdrage is natuurlijk van harte welkom!!!!!!!! 

Naast het, voor deelnemers gratis te bezoeken activiteiten, hebben we natuurlijk ook andere uitgaven zoals de huur van een ruimte waar we kunnen vergaderen, trainen en bij elkaar komen.

Wit u op welke manier bijdragen of hebt u op of aanmerkingen meld dit via deze onderstaande ruimte en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

GEGEVENS ORGANISATIE

GEGEVENS ORGANISATIE

Naam ; Stedelijk Opzet  Educatieve Projecten
Soort organisatie ; Stichting
status ; Stichting in oprichting
naam contact persoon; Carl;o Nelstijn
functie contactpersoon; initiatiefnemer
Bezoek adres ; www.stichtingsoep.blogspot.com
Mobiel; 0617196713
website www.stichtingsoep.blogspot.com
email kavakara@live.nl

INHOUDSOPGAVE

HOOFDSTUK 1                                   INLEIDING

HOOFDSTUK 2                                   DOELSTELLING
2.1        doelstelling
2.2        drijfveer
2.3        doelgroep
2.4        markt onderzoek

HOOFDSTUK 3                                    ACTIVITEITEN
3.1         activiteiten
3.2         werkwijze

HOOFDSTUK 4                                     ORGANISATIE
4.1         organisatie structuur
4.1.1      bestuur en directie
4.1.2.1   medewerkers
4.1.2.2   medewerkers beleid
4.2         freelancers
4.3         raad van adviseurs

HOOFDSTUK 5                                         CONCURENTIE OF SAMENWERKING
5.1          concurentie/ plaatsbepaling
5.2          samenwerking

HOOFDSTUK 6                                          COMMUNICATIE
6.1           persoonlijkhied en imago
6.2           doelstelling en drijfveer
6.3           doelgroepen en samenwerkende organisaties
6.4            communicatie middelen
6.5            beoogde effecten en resultaten

HOOFDSTUK 7                                            FINANCIEL BELEID
7.1             bedrijfs administratie
7.2             liquiditeitsbegroting

HOOFDSTUK 8                                           FINANCIEN
8.1             overzicht van exploitatie kosten
8.2.1          toelichting
8.3             investeringsbegroting
8.4             dekkingsplan

DOELSTELLING

HOOFDSTUK 2                                   DOELSTELLING
2.1        doelstelling
2.2        drijfveer
2.3        doelgroep
2.4        markt onderzoek

ACTIVITEITEN

HOOFDSTUK 3 ACTIVITEITEN
3.1 activiteiten





SOEP

Actief in uw buurt






Activiteiten in de wijk

In onze wijkgerichte aanbod wordt gekeken naar wat er te doen is aan activiteiten en cursussen in de buurt en brengen dit in kaart met onze aanbod van activiteiten voor onze doelgroep. Zij krijgen bijvoorbeeld een spelletjesmiddag. Deelname aan deze activiteiten is vrijwillig.

Hier kunt u naartoe voor activiteiten:



  • Soep club- en buurthuizen en wijkcentra;

  • Soep jeugd en jongerencentra

Wat kunt u doen in een club- of buurthuis?
In het club- of buurthuis kunnen de deelnemers van een wijk elkaar ontmoeten. U kunt u er binnenlopen voor een kop koffie en een praatje. Vaak worden er allerlei activiteiten georganiseerd zoals cursussen, soos of een inloopspreekuur van Image productions werk of soep.

In onze club- en buurthuizen werken veel vrijwilligers. Aan de meeste activiteiten kunt u gratis of tegen een kleine vergoeding meedoen.

In de nabije toekomst willen wij onze activiteiten uitbreiden met opvang van organisatuies die ruimte tekort hebben, thuis en daklozen. We geven ze onderdak dat varieert van de repetities van de plaatselijke zangvereniging tot de vergaderingen van het bestuur van de voetbalclub. Ook initiatieven als de spelotheek of Nederlandse les kan plaatsvinden.




Wij kunnen u helpen bij uw plan voor de buurt?
Wij hebben binnen onze organisatie ook aandacht voor wijkopbouwwerk. De bedoeling is buurtbewoners te helpen bij de behartiging van hun belangen op het gebied van buurtactiviteiten en breiden dit uit op het gebied van werken. Het wijkopbouworgaan stelt ruimte, computers en vaak ook financiƫle hulp ter beschikking.

U kunt ook zelf, of samen met buurtbewoners, actie ondernemen.Wij kunnen u helpen bij de uitvoering van uw plan.
Enkele toekomstige activiteiten


  • een voetbalcompetititie voor deelnemers en geinteresseerden

  • een actie op touw zetten om drugsoverlast in een buurt tegen te gaan;

  • het oprichten van een steunpunt voor mantelzorgers;

  • het organiseren van een werkgroep voor allochtone vrouwen
    Activiteiten in de buurt voor vrouwen (klik voor meer)

Verder worden ook buurtactiviteiten georganiseerd, zoals instuiven, cursussen en allerlei clubs. Meestal gebeuren deze activiteiten in het buurthuis of wijkcentrum dat incontact staat met SOEP.

Een aparte aanpake is het jeugdvakantiewerkplan. Zij organiseren activiteiten tijdens de schoolvakantieweken


Activiteiten in de buurt voor jongeren (klik voor meer)

Ben je tussen de 12 en 24 jaar en wil je actief zijn in je vrije tijd? In onze organisatie is van alles te doen, variƫrend van een danceparty organiseren tot projecten aandragen om dingen te leren. Jongerenwerkers met ervaring en vrijwilligers organiseren jeugdhonken in jongerencentra. Dit heet het SOEP jongerenwerk.
Er zijn ook projecten voor jongeren met problemen die samen met maatschappelijkwerk wordt uitgevoerd.

Activiteiten in de buurt voor vrouwen (klik voor meer)


Door onze samenwerking met Kongmakandra vrouwenclub is er genoeg te doen voor vrouwen. Men kan er een computercursus volgen, om makkelijker werk te vinden of om hun kinderen te kunnen helpen bij huiswerk. Ook kan men er taallessen volgen als hun Nederlands niet zo goed is.

Maar men kan er ook terecht om andere vrouwen te ontmoeten. Er is een kaartgroep waar pisi-pisi gespeeld wordt, waar een praatgroepen is en waar cursussen of ruimte en tijd voor een kop koffie en een praatje is.






































3.2 werkwijze


Donateursactie


Op zaterdag 23 oktober 2012 komen onze leden langs met onze donateurskaarten. Ook voor het komend seizoen zullen wij weer diverse activiteiten organiseren waar wij jullie hopen te begroeten.


Door het organiseren van deze activiteiten hebben we natuurlijk ook uitgaven zoals bij een ruimte waar we kunnen vergaderen, traineningen organiseren en bij elkaar komen . Om te kunnen blijven willen wij jong en oud eenmaal per jaar vragen een kleine bijdrage te doen.


Deze bijdrage is al jarenlang een vast bedrag en zal ook dit jaar weer € 5,00 voor een donateurskaart bedragen.





ORGANISATIE

HOOFDSTUK 4                                     ORGANISATIE
4.1         organisatie structuur

organisatie structuur
Wij werken met een horizontale werkstructuur bestaan uit 2 delen waaronder deel 1 gericht is op de organisatie en deel 2 gericht is op de uitvoer. Aan deel 1 deelnemers wordt gevraagd om een netwerk van adviseurs te verzamelen en deze in te zetten ter verbetering van de organisatiePLAN. Aan deel 2 deelnemers wordt gevraagd om zo goed mogelijk de opdrachten die nodifgg zijn uit te voeren. Binnen de horizontale aanpak hebben wij via opvolg cursussen de mogelijkheid gecrteeerd om te groeien.

cocurentie en samenwerking
concurentie en plaatsbepaling
Als het ware zien wij geen concurenten omdat onze insteek gericht is op samenwerken want waar zij tekort schieten vullen wij aan en waar wij hulp nodig hebben vragen wij aan hun.

samenwerking
Om het wiel niet een 2e keer uit te vinden hebben wij enkele momenten van samenwerking op een rij gezet. Zoals bekend richten wij ons op balspelen en de sporten die zich ook hierop richten zouden ons van een zaal of materiaal kunnen voorzien en wij zouden hun een complete activiteit kunnen bieden met deelnemers

4.1.1      bestuur en directie
bestuur en directie
Er wordt gewerkt met een bestuur bestaande uit initiatiefnemers en advisuer die de projecten goed of afkeuren. Deze groep mensen hebben een traject ontwikkeld waaromheen de rest invulling aan zal geven. De deelnemers in het bestuur zullen zich moeten melden als dagelijks bestuur, coordinator, manager of begeleiders om zo de prpoject over te brengen naar derden.


4.1.2.1   medewerkers
Medewerkers
in de eerste instantie werken wij met vrijwilligers die mee willen doen en denken over de benadering van onze doelgroepen. Verder is er ruimte voor de cursisten om een plek te krijgen in onze activiteitenplan. Ook kan men een open solicitatie plaatsen om aan een onderdeel mee te doen.

4.1.2.2   medewerkers beleid
medewerkers beleid
In onze beleid naar de medewerkers toe willen wij dat ze rekening houden met de uitvoer van hun taken, vriendelijk zijn tegen anderen en zo netjes mogelijk overkomen.


4.2         freelancers
Freelachers
Om enige proffesionalteit te verkrijgen willen wij enkele freelanchers inhuren om de cursussen te begeleiden, gesprekken aan te gaan met bezoekers of het bemannen van onze toekomstige balie.


4.3         raad van adviseurs
raad van advies
Iedereen kan deel nemen in onze raden waaronder ook de adviesraad. Om goed in te spelen op de onderwerpen is het wel verstandig om een cursus te volgen voordat je zitting neemt

CONCURENTIE OF SAMENWERKING

HOOFDSTUK 5                                         CONCURENTIE OF SAMENWERKING
5.1          concurentie/ plaatsbepaling

Cocurentie en samenwerking
concurentie en plaatsbepaling
Als het ware zien wij geen concurenten omdat onze insteek gericht is op samenwerken want waar zij tekort schieten vullen wij aan en waar wij hulp nodig hebben vragen wij aan hun.

5.2           samenwerking
samenwerking
Om het wiel niet een 2e keer uit te vinden hebben wij enkele momenten van samenwerking op een rij gezet. Zoals bekend richten wij ons op balspelen en de sporten die zich ook hierop richten zouden ons van een zaal of materiaal kunnen voorzien en wij zouden hun een complete activiteit kunnen bieden met deelnemers

COMMUNICATIE

HOOFDSTUK 6                                          COMMUNICATIE
6.1           persoonlijkhied en imago
Hallo,
Mijn naam is Carlo  en deze naam heb ik van de straat gekregen en deze zelfde straat heeft mij het idee geven voor de opzet van dit project.

In het verleden heeft de straat mij niet in de steek gelaten. En heft van mij gemaakt wat ik nu ben. Met enkele noemenswaardige tegenslagen hebben verschillende organisaties mij bijgestaan tot op het moment dat ik op eigen benen kon staan en een toekomstn voor mij kon opzetten .

Door het volgen van een cursus en stage heb ik ingezien waar ik mijzelf en ook anderen kan helpen en zo kan ik ook iets terug doen voor anderen en de maatschappij.

In de tijd dat ik op zoek was naar een draai in mijn leven heb ik, met gods wil, mijn goede verstand behouden en heb besloten om een eigen draai aan mijn en andere toekomst te geven door een vorm van opvang te creeren voor mensen zoals mij die in dezelfde of soortgelijke situatie zitten en ben gekomen tot het projext SOEP.

Dit staat voor Stedelijk Opzet en Educatir Projecten en gaan op voor mensen met teveel aan vrijetijds besteding en te weinig aan aanbod voor zorg. Door een toegangkelijke eiland te creeren waar puur ontspannen kan worden, een klein hapje op de maag en leuke contacten onderhouden kan worden. Wordt gestreeft naar een leuke bijkdrage aan de maatschappij.

Op het momnent probeer ik zelf meer inzicht te krijgen van het organiseren van soortgelijke projecten en heb via gevestigde organisaties heel veel hulp en advies dat goed van pas zal komen in de toekomst.

De reden dat ik deze insteek heb genomen is niet dat de organisaties te kort schieten of niet voldoen aan de vraag maar puur gericht op de bijdrage die ik wil leveren aan de maatchappij die mij niet heeft laten vallen.

Ik was bij iedereen hartstikke welkom dus vandaar dat Iedereen bij  mij van harte welkom is 

Hoogachtend,
Carlo

 

6.2           doelstelling en drijfveer

Doelstelling
Het beeld dat er heerst is die van verschillende mensen die geen plaats hebben om naar toe te gaan nadat ze gebruik hebben gemaakt van de reguliere nachttopvang en de volgende ochtend ergens naar toe moeten gaan tot 2300 uur.

Om aan de vraag om meer opvangsmogelijkheden te voorzien en aan meerdere vragen te voldoen zijn de initiatiefnemers van SOEP gestart met het SOEP PROJECT waar verschillende mensen aan deel kunnen nemen als medewerkers of als deelnemers.

SOEP is een project dat moet leiden tot een stedelijke aanpak gericht op ontspanning in de vorm van bordspelen, sport, educatie en stimulatie tot werkgelegenheid. Door in nauwe samenwerking met gevestigde organisatie, te streven naar een gezamelijke manier van aanpakken zal onze doelgroep op de hoogte worden gebracht van de vele mogelijkheden van onze partner organisaties.

SOEP streeft ernaar om meer te betekenen en doet dat door zich dienstig op te stellen voor hulpbehoevenden op het gebied van inforrmatie over een tal van onderwerpen die de deelnemers vreder kunnen helpen in de maatschappij.

Op deze manier hopen wij de gaten te dichten die er kunnen ontstaan tussen de vraag en de aanbod naar onze deelnemers.


6.3           doelgroepen en samenwerkende organisaties
In het geheel kennen wij verschillende groepen waar wij ons op richten. Aan de ene kant richten wij ons op het bedrijfsleven die geinteresseerd zijn in de bezoekers aantallen die aan onze organisatie geleeerd zijn of in de toekomst gaan worden Ook zien wij de deelnemers aan onze cursussen als onze doelgroep en onze harde kern deelnemers zijn dat ook.

Samenwerkende organisaties
Door de grote aantallen aanwezigen wordt de reden om met ons samen te werken interessanter vandaar dat wij onze deuren open zetten voor  het bedrijfsleven en gevestigde organisaties.

6.4            communicatie middelen
In het geheel kennen wij verschillende manieren om meer rugbaarheid te geven en hebben het voor de lezers op een rij gezet.
Soep Radio Rotterdam
SOEP televisie
een nieuwsbrief de soepkrant
clubblad vrienden van SOEP
flyers
posters

FINANCIEL BELEID

6.5            beoogde effecten en resultaten

HOOFDSTUK 7                                            FINANCIEL BELEID
7.1             bedrijfs administratie
Onze administratie geeft leerlingen de mogelijkheid om kennis op te doen op het gebied van administratief werk. Uit het aantal deelnemers maken wij een selectie die ingezet zal worden in onze eigen activiteiten.

7.2             liquiditeitsbegroting

FINANCIEN

HOOFDSTUK 8                                           FINANCIEN
8.1             overzicht van exploitatie kosten
8.2.1          toelichting
8.3             investeringsbegroting
8.4             dekkingsplan